Пора увольняться! Кому в Екатеринбурге готовы платить сотни тысяч рублей

В Екатеринбурге в топе денежных вакансий оказались пять специалистов с зарплатой до 200 тысяч рублей. Рейтинг составили специалисты сервиса по поиску работы SuperJob.

Инженеру-электромонтажнику с опытом от трех лет и высшим образованием предлагают рекордный доход. За 200 тысяч специалисту предстоит работать в электроизмерительной лаборатории, производить замеры сопротивления изоляции, составлять протоколы измерений, заниматься пусконаладочными работами. Специалист должен быть готов к разъездам.

На втором месте — вакансия менеджера по продажам с зарплатой от 150 тысяч рублей. Сотрудника ищет дистрибьютор производителей нержавеющей стали. Менеджер будет искать новых клиентов и вести полный цикл продаж.

На третьем месте оказался врач ультразвуковой диагностики с зарплатой от 120 до 200 тысяч рублей. Работа — в частной клинике, возможна сдельная или фиксированная оплата. Необходим опыт от трех лет.

В рейтинг также вошли вакансии руководителя отдела гипермаркета с зарплатой от 116 тысяч рублей. В компании обещают официальное оформление с первого дня, ежеквартальную премию, ДМС, компенсацию питания и скидки. Работа по графику 5/2 по 8 часов с плавающими выходными. Руководитель должен управлять коммерческими процессами отдела, выполнять плановые показатели — планировать продажи, заказывать товар, анализировать запасы, контролировать резервы на промоакции, минимизировать потери, проводить инвентаризацию. Опыт работы в розничной торговле будет плюсом.

Завершает рейтинг старший диспетчер с зарплатой от 115 тысяч рублей. В обязанности входит организация, сопровождение ведения режимов работы энергообъектов, а также оперативное взаимодействие с диспетчерскими службами и учеба диспетчеров.

Посмотрите, какие специальности по версии hh.ru самые востребованные в Свердловской области. Ранее мы рассказывали, каких специалистов ищут заводы и компании Екатеринбурга и какие зарплаты они обещают.

Прочитайте, что сейчас происходит на российском рынке труда. Эксперты отмечают, что дефицит кадров заметно снизился, и теперь в выигрыше оказались работодатели.

Больше новостей о работе мы публикуем в специальном разделе.