Водителя скорой незаконно уволили с работы

Прокуратура области добилась отмены решения Тугулымского районного суда, которым бывшему водителю скорой помощи МУЗ «Тугулымская ЦРБ» было отказано в восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

С 1998 года истец работал в медицинском учреждении в должности водителя автомобиля скорой помощи. При прохождении медицинской комиссии в мае 2011 года терапевтом дано заключение о невозможности выполнения им соответствующей работы (мужчина несколько лет назад перенес операцию), в связи с чем работодатель расторгнул с ним трудовой договор на основании пункта 8 части 1 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).

В судебном заседании прокурор, участвовавший в деле, поддержал позицию бывшего работника больницы. Тем не менее, суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований. Не согласившись с решением суда, прокуратура принесла кассационное представление на состоявшееся судебное постановление.

Кассационной инстанцией приняты во внимание доводы представителя прокуратуры, направленные на защиту трудовых прав незаконно уволенного работника. В результате увольнения истец, имеющий на иждивении двоих несовершеннолетних детей, утратил заработок. Кроме того, в медицинском заключении, которое явилось основанием для увольнения истца, отсутствовали медицинские критерии, указывающие на невозможность выполнения истцом трудовых обязанностей.
Определением судебной коллегией по гражданским делам областного суда поддержаны доводы прокуратуры, выступившей в защиту истца, решение суда первой инстанции отменено, а дело направлено на новое рассмотрение. В новом судебном заседании также примет участие прокурорский работник.