Россияне требуют прибавку к зарплате и получают ее

Большинство российских работников привыкли просить прибавку к зарплате самостоятельно, не дожидаясь инициативы со стороны начальника или компании. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного службой исследований компании HeadHunter, сообщает РБК.

Чаще всего основанием для того, чтобы высказать свои притязания по увеличению заработка, становится добросовестное выполнение своих обязанностей в течение длительного периода времени (56%).

Примерно каждый второй просит прибавку в связи с расширением обязанностей в рамках должности. Около трети поднимают наболевшую тему, когда осознают, что получают неоправданно мало, а 28% подталкивают к разговору о материальном (инфляция, рост цен и отсутствие индексации).

Стоит отметить, что просьбы работников, предпринявших попытку поднять уровень своего вознаграждения, не увольняясь из компании, удовлетворяются не так уж и редко. Так, 18% указали, что работодатель всегда шел им навстречу и увеличивал зарплату, а 28% в большинстве случаев оказывались в плюсе. Респонденты отмечают, что их инициатива была вознаграждена прибавкой на 10–30%.

В то же время далеко не все получают желаемое: по словам трети опрошенных, работодатель не удовлетворил их просьбу, объяснив свой отказ отсутствием в компании соответствующей статьи бюджета, неблагоприятным финансовым положением компании и отсутствием весомых оснований для увеличения зарплаты.
Четверть тех, кому отказали, выяснили, что не сейчас, так в будущем их просьба будет удовлетворена. 6% получили ценные рекомендации по тому, на чем стоит делать акценты в работе, чтобы в будущем получить повышение зарплаты.

А вот 10% сотрудников, заявив о своих притязаниях, получили предложение отправиться на поиски новой работы, потому что на нынешней им ничего не светит — сурово, зато откровенно.

Интересно, что некоторые люди считают неприемлемым просить прибавку — и таких ни много ни мало 44%. Причины называются разные: одни уверены, что это недостойно и некрасиво, вторые считают, что слишком мало проработали на данной позиции, чтобы на что-то претендовать, третьи утверждают, что в компании подобное не принято. Кому-то неудобно задавать такие вопросы, а кто-то считает, что это просто бесполезно.

Опрос проводился среди 7 210 работников различных компаний.

Фото: liveinternet.ru