Сайт Зарплата.ру опросил почти 1100 жителей Екатеринбурга и выяснил, что именно хотят получить горожане от новой работы.
В ходе опроса исследователи выяснили – в настоящее время 60% горожан находятся в поиске новой работы, при этом 37% из них трудоустроены в настоящий момент.
Треть опрошенных рассматривают вакансии менее месяца, четверть – от месяца до трех, каждый десятый – от трех месяцев до шести, в то время как 38% признались, что не могут никуда устроиться уже больше полугода.
При этом 37% екатеринбуржцев относится к процессу поиска работы как к обязанности или возможности решить свои проблемы. Для 27% опрошенных поиски работы похожи на обучение и саморазвитие. 13% убеждены, что собеседования помогают заводить новые знакомства и установить связи, а 5% воспринимают поиск работы, как увлекательную игру.
Большинство екатеринбуржцев (51%) рассказали – они являются специалистами с распространенными навыками. Каждый седьмой опрошенный является руководителем среднего или высшего звена. А вот специалистов с редкими, уникальными знаниями или умениями на рынке труда значительно меньше – всего 14%. 17% горожан затруднились охарактеризовать свои навыки.
Горожан спросили, если бы они выбирали рабочее место по одному-единственственному фактору, что бы это было?
Почти половина екатеринбуржцев признались – им важно, чтобы работа помогала решить финансовые или жилищные проблемы. Четверть опрошенных хотят от новой работы саморазвития и профессионального роста, еще четверть – спокойствия и стабильности на рабочем месте, каждый десятый – ярких событий в жизни и впечатлений, а для 3% екатеринбуржцев важнее всего найти единомышленников среди коллег.