Ящик учебников и всех обратно? В Екатеринбурге провели исследование эффективности второго высшего образования

Более 65% жителей Екатеринбурга, получивших за последние пять лет второе высшее образование, добились роста по карьерной лестнице. Из числа тех, кто не обзавёлся дипломом, переход на новую ступень в карьере произошёл только у 39% опрошенных. К таким выводам пришли сотрудники Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами по результатам опроса сотрудников части организаций, входящих в Ассоциацию. Всего было опрошено примерно 1 500 специалистов и руководителей.

– В молодости не было возможности поступить на факультет, куда хотелось бы, пришлось идти туда, куда отправили – на физико-технический. После того как поработал несколько лет, встал вопрос о втором образовании для смены сферы деятельности. Выбирал между "Информационными системами" и "Экономикой", выбрал второе, – рассказывает Артём Жарков, начальник цеха на производственном предприятии "ОртПром", один из участников опроса.

– Я не скрывал, что когда поступал на второе высшее заочно, хотел получить повышение. Руководитель это знал, мы обсудили перспективы и наметили сроки. После окончания обучения в прошлом году новую должность я получил примерно через 5 месяцев, – рассказывает Алексей Юрьев, замначальника отдела логистики компании TYRON, также принимавший участие в исследовании.

Впрочем, в некоторых случаях наличие нескольких вузовских дипломов может сыграть и против их обладателя. Наниматели подчёркивают, что само по себе второе высшее далеко не гарантирует карьеру. И уж тем более странно смотрятся люди, которые за счёт второго высшего пытаются компенсировать прошлые неудачи.

– Некоторые особенно впечатлительные люди вдруг разочаровываются в своей работе, особенно ближе к кризису "среднего возраста", бросают всё и решают "попробовать себя в чем-то другом". Тогда они вспоминают нереализованные детские мечты: кто-то желал стать художником, кто-то – строителем, но учиться пошёл на другую специальность, родители настояли. И вот спустя лет 10 такие люди согласны платить за второе высшее образование, чтобы приобщиться к прекрасной идее из своего детства. Мол, а вдруг это станет новой страницей моей жизни. Такая мотивация явно не способствует карьерным успехам, – предостерегает рекрутер Алена Якина.

Работодатель порой просто не понимает таких побуждений, и подобные метания воспринимает как неумение планировать использование своих ресурсов.

– Высшее образование требует много времени и сил, и второе высшее нужно получать только тогда, когда оно является специальным проектом для конкретной работы. Вот договорились с начальником, что второе высшее принесет вам конкретные дивиденды в плане карьеры, например, и вперёд. Пошли учиться. А если такого нет, то я считаю, что лучше получать более мобильное образование на краткосрочных курсах или заниматься самообразованием. По нашему опыту в компании, только люди со вторым высшим под будущий большой проект получали профит от "вышки", – высказывает своё мнение Оксана Тюбина, директор по персоналу ТК "Колорит".

Наиболее перспективным вариантом второго высшего по результатам опросов было названо экономическое образование. Именно его получили наибольшее число респондентов с хорошим карьерным ростом за последние пять лет. Напротив, самым непривлекательным выбором с точки зрения построения карьеры оказалось второе высшее по направлению юриспруденция.

Интересно отметить, что такая серьёзная разница в результатах карьерного роста между людьми со вторым дипломом и без него (65% против 39%) наблюдается далеко не везде. Схожие исследования 2013 и 2014 годов, например, в Самаре и в Челябинске показали, что там этот разрыв куда меньше (менее 10%).

– Традиционно, чем крупнее город и чем более развит рынок труда, тем больше шансов реализовать потенциал второго высшего образования. Но тут Екатеринбург находится в уникальном положении, здесь доля добившихся карьерного роста после получения второго высшего даже больше, чем в Петербурге, – рассказывает координатор исследования Алексей Никитин.