Кто заменит работников? Эксперт — о том, как частичная мобилизация отразилась на рынке труда

В Свердловской области растет спрос на персонал. По данным исследования HeadHunter, в сентябре наиболее заметно выросло количество вакансий в сферах «Маркетинг, реклама, PR», «Административный персонал», «Автомобильный бизнес», «Транспорт, логистика» и «Домашний персонал».

Эксперты прогнозируют, что в ближайшее время увеличится количество временных вакансий. Работодатели будут искать не столько штатных сотрудников, сколько договорников.

— Работодателям будут необходимы люди на замену призванным на военную службу по мобилизации, — рассказала Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда. — Может усилиться дефицит кадров в тех профессиональных сферах, где в большей степени занято трудоспособное мужское население: производство, транспорт, строительство. На фоне усиления нехватки кадров работодатели могут стать более лояльными к соискателям без опыта работы, а также к людям старшей возрастной категории.

Ранее мы рассказывали, кому труднее всего найти работу в Екатеринбурге. И какие предприятия обещают «отмазать» от мобилизации. Также мы писали, какие вакансии открыты на военных заводах Екатеринбурга. И почитайте, кому положена отсрочка по работе.